Asturias aprueba el anteproyecto de su ley LGTBI para subsanar una "anomalía histórica"
Asturias aprueba oficialmente el anteproyecto de la ley LGBTI, para luchar contra la desigualdad y los discursos de odio.
El Consejo de Gobierno de Asturias ha dado luz verde este lunes al anteproyecto de ley LGTBI. La iniciativa, según el consejero de Derechos Ciudadanos, Ovidio Zapico, corrige una “anomalía democrática histórica”. Esto se debe a que Asturias y Castilla y León son las únicas comunidades autónomas que aún no cuentan con una normativa autonómica específica en esta materia.
Zapico, quien anunció la aprobación a través de redes sociales, destacó que esta ley “nace del propio corazón de las entidades LGTBI, de sus familias y del compromiso del Gobierno de coalición progresista”.
Unidad en la defensa de los derechos LGTBI en Asturias
A diferencia de otros temas, en la aprobación de esta ley no han surgido divisiones entre los socios de coalición. El Gobierno asturiano se había comprometido a impulsar esta ley durante la actual legislatura. Sus antecedentes llegan tras la aprobación en febrero de 2023 de la Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos LGTBI por parte del Gobierno central. Una legislatura que podría hundirse por los últimos avances contra la Ley Trans de la derecha española.
El 30 de noviembre de 2023, se constituyó un grupo de trabajo integrado por el Gobierno autonómico y colectivos: Xega, Xega Familias, Llar Trans, Colibrís en Acción, la Red Educativa de Apoyo LGTBI+ de Asturias, Faciendo Camín, Xuntes y Diverses. El grupo se completa con los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, y el asesoramiento de la Universidad de Oviedo.
Avances en la nueva ley asturiana
Uno de los avances más significativos es la obligación del sistema sanitario asturiano de ofrecer asistencia y acompañamiento especializado a las personas durante sus procesos de transición. Este compromiso busca asegurar un trato digno, accesible y libre de barreras para quienes inicien este camino, eliminando demoras y garantizando un seguimiento integral.
La ley también impone a las administraciones autonómicas y locales la implementación de protocolos de actuación para prevenir, detectar y responder ante casos de discriminación o violencia por LGTBIfobia. Además, se establecerán programas de formación obligatoria dirigidos al personal público, con el objetivo de sensibilizar y capacitar a los funcionarios en la atención a la diversidad.
Educación: respeto a la identidad de género en las aulas
En el ámbito educativo, la norma introduce medidas concretas para garantizar el respeto a la identidad de género del alumnado. Esto incluye la adaptación de los protocolos escolares para evitar situaciones de exclusión o acoso, así como la promoción de entornos inclusivos que reflejen la diversidad de las identidades y orientaciones sexuales.
La ley también aborda el acceso al empleo y las condiciones laborales, estableciendo mecanismos para prevenir y sancionar cualquier forma de discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género. Las empresas y administraciones deberán adoptar políticas activas que fomenten la igualdad real en el ámbito laboral.
Tras su aprobación en el Consejo de Gobierno, el anteproyecto será remitido a la Junta General del Principado para su tramitación parlamentaria.
